今朝、上司に診断書を提出。
その２時間後、診断書をつき返されました・・・。
休職者の復職後の短縮勤務制度が当社には無いそうです(TωT)
しかも、私はリハ出勤をさせてもらっていたので
その様子を上司も見ていたわけで・・・
体調を崩し休んだことをふまえると、上司自身も私の正式復帰するのに
不安がありリハ出勤の延長を薦められました。
というわけで、今日再び病院へ行き相談。
先生はフルタイム勤務での復職許可は今の私には出せないとのことで
１ヶ月休職延長で診断書の差し替えとなりました。
しかし、「リワーク」の復帰プログラムの一環での「リハ出勤」だったので
会社と私で勝手に決める事は出来ません・・・
（会社自体に休職者のリハビリ出勤制度がないので、リワークを利用したのです。）
今日の、明日から！と簡単にリハ出勤の延長が出来るものでもなく
そもそもリハ出勤の延長をリワークが認めてくれるかも今の段階では分からず
宙ぶらりん状態です。